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全7件の裁判例
月147〜223時間の恒常的時間外労働により鬱病を発症した従業員に対する安全配慮義務違反を認め、過失相殺を否定して損害賠償を認容。
ツイッターでの性被害虚偽主張との投稿につき名誉毀損を認め、コメントなしリツイートも元ツイートへの賛同の意思表示として不法行為の成立を肯定。
判例データの一部は、国立情報学研究所（NII）が提供する CaseLaw LOD（CC BY 4.0）を利用しています。